ঢাকা, শুক্রবার, ১৫ আগস্ট ২০২৫, ৩১ শ্রাবণ ১৪৩২

৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তির শিক্ষক নিয়োগ: সুপারিশ প্রকাশ কবে?

চাকরির সংবাদ ডেস্ক . ২৪আপডেটনিউজ
২০২৫ আগস্ট ১৪ ১৩:৩৬:৪৫
৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তির শিক্ষক নিয়োগ: সুপারিশ প্রকাশ কবে?

নিজস্ব প্রতিবেদক: ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তির শিক্ষক নিয়োগের জন্য সুপারিশ প্রকাশ এখনো সম্পন্ন হয়নি। চলতি সপ্তাহে ফলাফল প্রকাশের কথা থাকলেও টেলিটকের প্রযুক্তিগত কাজ এখনও শেষ না হওয়ায় তা সম্ভব হচ্ছে না। এতে প্রার্থীদের জন্য অপেক্ষার দিন আরও বাড়ছে।

টেলিটকের কার্যক্রম চলমান

এ বিষয়ে বেসরকারি শিক্ষক নিবন্ধন ও প্রত্যয়ন কর্তৃপক্ষ (এনটিআরসিএ)-এর চেয়ারম্যান আমিনুল ইসলাম জানিয়েছেন, “অনেক প্রার্থী সুপারিশের জন্য অপেক্ষা করছেন। তাদের অপেক্ষা শিগগিরই শেষ হবে বলে আমরা আশাবাদী। টেলিটককে দ্রুত কাজ শেষ করার জন্য নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। আশা করছি, আগামী সপ্তাহের মধ্যে সুপারিশ প্রকাশ সম্ভব হবে।”

৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তির মূল তথ্য

৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তি ১৬ জুন প্রকাশিত হয়। আবেদনগ্রহণ শুরু হয় ২২ জুন এবং শেষ হয় ১০ জুলাই রাত ১২টা পর্যন্ত। আবেদন ফি জমা দেওয়ার শেষ সময় ছিল ১৩ জুলাই রাত ১১:৫৯। সূত্রের তথ্য অনুযায়ী, এ গণবিজ্ঞপ্তিতে ৫৭ হাজারের বেশি প্রার্থী আবেদন করেছেন।

কতটি পদ ফাঁকা রয়েছে?

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, মোট এক লাখ ৮২২টি শূন্যপদ রয়েছে। এর মধ্যে:

স্কুল ও কলেজে: ৪৬,২১১টি

মাদ্রাসায়: ৫৩,৫০১টি

কারিগরি ও ব্যবসায় ব্যবস্থাপনা প্রতিষ্ঠানে: ১,১১০টি

এর ফলে প্রায় অর্ধেক পদই ফাঁকা থেকে যাচ্ছে, যা নিয়োগ প্রক্রিয়ার গুরুত্বপূর্ণ চ্যালেঞ্জ হিসেবে দেখা দিচ্ছে।

প্রার্থীদের জন্য পরামর্শ

এনটিআরসিএ ও টেলিটকের ওয়েবসাইট নিয়মিত খোঁজ রাখার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে। সুপারিশ প্রকাশের সঙ্গে সঙ্গে প্রার্থীরা দ্রুত পদসংক্রান্ত তথ্য পেতে পারবেন।

আরও পড়ুন:এসএসসি পাসেই পানি উন্নয়ন বোর্ডে ২৮৪ জনের সরকারি চাকরির সুযোগ

FAQ:

প্রশ্ন: ৬ষ্ঠ গণবিজ্ঞপ্তির সুপারিশ কখন প্রকাশ হবে?

উত্তর: টেলিটকের কার্যক্রম শেষ হলে আগামী সপ্তাহে সুপারিশ প্রকাশের সম্ভাবনা রয়েছে।

প্রশ্ন: কতজন প্রার্থী আবেদন করেছেন?

উত্তর: ৫৭ হাজারের বেশি প্রার্থী আবেদন করেছেন।

প্রশ্ন: মোট কতটি শূন্যপদ রয়েছে?

উত্তর: এক লাখ ৮২২টি শূন্যপদ, যার মধ্যে স্কুল, কলেজ, মাদ্রাসা ও কারিগরি প্রতিষ্ঠানের পদ অন্তর্ভুক্ত।

জামিরুল ইসলাম/

পাঠকের মতামত:

আপনার জন্য বাছাই করা কিছু নিউজ

এ বিভাগের অন্যান্য সংবাদ