নতুন পে-স্কেল নিয়ে চূড়ান্ত বার্তা দিল প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়

সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন পে-স্কেল অনেকটাই চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে বলে জানিয়েছেন প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের মুখপাত্র ও প্রধানমন্ত্রীর উপদেষ্টা মাহদী আমিন।

সোমবার (১৭ আগস্ট) সরকারের দায়িত্ব গ্রহণের ১৮০ দিন পূর্তি উপলক্ষে প্রধানমন্ত্রীর প্রেস উইং আয়োজিত এক মতবিনিময় সভায় তিনি এ তথ্য জানান।

মাহদী আমিন বলেন, সরকারি কর্মকর্তাদের সুবিধার জন্য যে নতুন পে-স্কেল প্রণয়ন করা হয়েছে, সেটি অনেকটাই চূড়ান্তের পথে রয়েছে। তবে তিনি নতুন বেতন কাঠামোর নির্দিষ্ট বেতনহার, বাস্তবায়নের তারিখ বা গ্রেডভিত্তিক কাঠামো সম্পর্কে বিস্তারিত জানাননি।

পে-স্কেল নিয়ে এর আগে কী জানা গেছে?

নতুন জাতীয় পে-স্কেল নিয়ে সরকারি পর্যায়ে বেশ কিছুদিন ধরে আলোচনা চলছে। এর আগে সরকারের বিভিন্ন পর্যায়ের কর্মকর্তারা জানিয়েছিলেন, নতুন বেতন কাঠামোর খসড়া প্রক্রিয়া এগিয়ে নেওয়া হচ্ছে।

এ কারণে মাহদী আমিনের সর্বশেষ বক্তব্যকে সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হিসেবে দেখা হচ্ছে। তবে পে-স্কেলের চূড়ান্ত অনুমোদন, বাস্তবায়নের সময়সূচি এবং বেতন-ভাতার পরিমাণ সম্পর্কে আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত নির্দিষ্ট অঙ্ককে চূড়ান্ত হিসেবে ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই।

ইশতেহারের বাইরেও কাজ করেছে সরকার

মতবিনিময় সভায় সরকারের বিভিন্ন কার্যক্রম তুলে ধরেন মাহদী আমিন। তিনি বলেন, সরকার শুধু নির্বাচনী ইশতেহারে দেওয়া প্রতিশ্রুতির মধ্যেই সীমাবদ্ধ থাকেনি; এর বাইরেও বিভিন্ন ক্ষেত্রে কাজ করেছে।

অবসরপ্রাপ্ত এমপিওভুক্ত শিক্ষকদের অবসর ভাতা ও কল্যাণ ট্রাস্টের অর্থ পরিশোধের বিষয়টিও তুলে ধরেন তিনি।

মাহদী আমিনের দাবি, অবসরপ্রাপ্ত শিক্ষকরা ২০২২ সালের পর থেকে তাঁদের প্রাপ্য অর্থ পাননি। বিষয়টি সরকারকে অবহিত করার পর প্রধানমন্ত্রী অর্থের ব্যবস্থা করেন।

তিনি জানান, দুই দিন আগে একটি অনুষ্ঠানের মাধ্যমে ২ হাজার কোটি টাকা দেওয়া হয়েছে।

চাকরিজীবীদের জন্য এখন অপেক্ষা চূড়ান্ত সিদ্ধান্তের

পে-স্কেল অনেকটাই চূড়ান্ত পর্যায়ে রয়েছে—প্রধানমন্ত্রীর কার্যালয়ের এই বক্তব্যে সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে নতুন করে প্রত্যাশা তৈরি হতে পারে। তবে নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করতে সংশ্লিষ্ট সরকারি প্রক্রিয়া, অনুমোদন এবং বাস্তবায়নের আনুষ্ঠানিক ঘোষণা প্রয়োজন হবে।

তাই এখন নজর থাকবে নতুন পে-স্কেলের চূড়ান্ত অনুমোদন, বেতন কাঠামো ও কার্যকর হওয়ার তারিখের দিকে।