নবম পে স্কেল: সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর?

ন্যায্যতা ও বৈষম্যহীন নতুন বেতন কাঠামোর দাবিতে সরব ১১-২০ গ্রেডের কর্মচারীরা

ঢাকা: সরকারি কর্মচারীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে নতুন বেতন স্কেলের দাবি জোরালো হচ্ছে। বিশেষ করে ১১-২০ গ্রেডের সরকারি চাকরিজীবীরা আগামী ৩১ ডিসেম্বরের মধ্যে 'নবম পে স্কেল' বাস্তবায়নের জন্য সময়সীমা বেঁধে দিয়েছেন। তাদের প্রস্তাবনায় সর্বনিম্ন বেতন ৩২,০০০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ১,২৮,০০০ টাকা ধরে একটি ১৩ গ্রেডের বেতন কাঠামোর কথা বলা হয়েছে। এই প্রস্তাবনা সরকারি কর্মচারীদের মধ্যে নতুন আশার সঞ্চার করেছে।

জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫-এর কাছে সুনির্দিষ্ট দাবি

সম্প্রতি জাতীয় প্রেস ক্লাবের মাওলানা মোহাম্মদ আকরাম খাঁ হলে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে, '১১-২০ গ্রেড সরকারি চাকরিজীবী ফোরাম'-এর সদস্যরা তাদের দাবিগুলো বিস্তারিতভাবে তুলে ধরেন। তারা নবগঠিত 'জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫'-এর কাছে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাবনা পেশ করেছেন। সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বে গঠিত এই কমিশনকে আগামী ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দিতে বলা হয়েছে।

ভাতা বৃদ্ধিতে জোরালো দাবি

বেতন কাঠামোর পাশাপাশি বিভিন্ন ভাতাদি বৃদ্ধির দাবিও জানানো হয়েছে। কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গতি রেখে এসব ভাতা যুগোপযোগী করার কথা বলা হয়েছে:

বাড়িভাড়া ভাতা: ঢাকা সিটি কর্পোরেশন এলাকায় মূল বেতনের ৮০%, অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন এলাকায় ৭০% এবং অন্যান্য এলাকায় ৬০% করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

চিকিৎসা ভাতা: বর্তমানে যা আছে, তা বাড়িয়ে মাসিক ৬,০০০ টাকা করার দাবি।

শিক্ষা ভাতা: প্রতিটি সন্তানের জন্য মাসিক ৩,০০০ টাকা করার প্রস্তাব।

যাতায়াত ভাতা: ঢাকায় মাসিক ৩,০০০ টাকা এবং অন্যান্য এলাকায় ২,০০০ টাকা করার দাবি।

ইউটিলিটি ভাতা: ২,০০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

টিফিন ভাতা: দৈনিক ১০০ টাকা (মাসিক ২,২০০ টাকা) করার দাবি।

বৈশাখী ভাতা: মূল বেতনের ৫০% করার প্রস্তাব।

ঝুঁকি ভাতা: ২,০০০ টাকা করার দাবি।

বিশেষ ভাতা: পাহাড়ি ও উপকূলীয় অঞ্চলের কর্মচারীদের জন্য অতিরিক্ত ৪০% ভাতা প্রস্তাব করা হয়েছে।

পেনশন ও আনুতোষিকে বড় পরিবর্তন

এছাড়াও, অবসরোত্তর জীবনকে আরও সুরক্ষিত করার লক্ষ্যে পেনশন ও আনুতোষিকের ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনের দাবি জানানো হয়েছে। পেনশন সুবিধা বিদ্যমান ৯০% থেকে বাড়িয়ে ১০০% করার এবং আনুতোষিকের হার ২৩০ টাকার পরিবর্তে ৫০০ টাকা করার প্রস্তাব করা হয়েছে।

এই প্রস্তাবনাগুলো জাতীয় বেতন কমিশন কিভাবে মূল্যায়ন করে এবং সরকার এ বিষয়ে কি সিদ্ধান্ত নেয়, সেটাই এখন দেখার বিষয়। তবে সরকারি কর্মচারীদের এই জোরালো দাবি নিঃসন্দেহে পে স্কেল আলোচনার কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে।