নবম পে স্কেল: ২১ দফা প্রস্তাব, সর্বনিম্ন বেতন ৩৫ হাজার, গ্রেড ১২-এ নামানোর দাবি

সরকারি কর্মচারীদের জন্য নবম পে স্কেল (9th Pay Scale) ঘোষণার লক্ষ্যে বাংলাদেশ আন্তঃবিশ্ববিদ্যালয় কর্মচারী ফেডারেশন বেতন কমিশনের নিকট সুনির্দিষ্ট ২১টি প্রস্তাব পেশ করেছে। এই প্রস্তাবনাগুলোর মধ্যে অন্যতম হলো নতুন স্কেলে সর্বনিম্ন বেতন কাঠামো ৩৫ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ সীমা ১ লাখ ৪০ হাজার টাকা নির্ধারণ করা।

আজ শুক্রবার জাতীয় প্রেস ক্লাবে আয়োজিত এক মিডিয়া ব্রিফিংয়ে (সংবাদ সম্মেলন) এসব দাবি আনুষ্ঠানিকভাবে উত্থাপন করা হয়।

ফেডারেশন তাদের ২১ দফা প্রস্তাবে বিদ্যমান বেতন কাঠামোতে আমূল পরিবর্তনের দাবি জানিয়েছে। তাদের প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য গ্রেড সংখ্যা কমিয়ে মোট ১২টিতে নামিয়ে আনতে হবে। একইসঙ্গে, ন্যায্যতার ভিত্তিতে বৈষম্য দূর করে ১:৪ অনুপাতে একটি যৌক্তিক বেতন কাঠামো প্রণয়নেরও জোরালো আহ্বান জানিয়েছে তারা। বেতন বৃদ্ধির বিষয়টি উল্লেখ করে সংগঠনটি জানায়, প্রতি বছর কর্মচারীদের বেতন ১০ শতাংশ হারে বৃদ্ধি করতে হবে।

সংবাদ সম্মেলনে ফেডারেশনের চেয়ারম্যান মো. সেলিম মিয়া লিখিত বিবৃতি পেশ করেন। তিনি বলেন, এই নতুন পে স্কেল প্রণয়নের ক্ষেত্রে দেশের বর্তমান বাজার ব্যবস্থা বিশ্লেষণ, ৬ সদস্যের একটি পরিবারের জীবন যাপন ব্যয় এবং বিদ্যমান বেতন বৈষম্যের বিষয়টি অবশ্যই বেতন কমিশন ও প্রধান উপদেষ্টাকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে হবে। তিনি আরও যোগ করেন, ন্যায্যতার ভিত্তিতে ৯ম পে স্কেল প্রদানের জন্য তারা এই ২১টি প্রস্তাবনা উপস্থাপন করছেন।

অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দাবি:

সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের প্রস্তাব ছাড়াও কর্মচারী ফেডারেশনের অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ দাবির মধ্যে রয়েছে:

শিক্ষা, চিকিৎসা এবং যাতায়াতের জন্য বরাদ্দকৃত বিভিন্ন সুবিধাদি বৃদ্ধি।

পূর্বে বাতিল হওয়া টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেড পুনরায় চালু করা।

সরকারি কর্মীদের জন্য রেশন পদ্ধতি চালু করার ব্যবস্থা গ্রহণ।

আল-মামুন/