চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমায় বড় সংশোধন: নতুন অধ্যাদেশ জারি করল সরকার

সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানে নিয়োগের বয়সসীমা নিয়ে জারি করা আগের অধ্যাদেশে বড় ধরনের সংশোধনী এনেছে সরকার। নতুন এই পরিবর্তনের ফলে যেসব পদে আবেদনের বয়সসীমা আগে থেকেই ৩২ বছরের বেশি নির্ধারিত ছিল, সেই বিশেষ সুযোগগুলো এখনো বহাল থাকবে। অর্থাৎ, সাধারণ পদের জন্য ৩২ বছর নির্ধারিত হলেও বিশেষায়িত পদগুলোতে আগের বর্ধিত বয়সসীমার নিয়মই কার্যকর থাকবে।

সংশোধিত অধ্যাদেশের নাম ও কার্যকারিতা

আইন, বিচার ও সংসদ বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের লেজিসলেটিভ ও সংসদ বিষয়ক বিভাগ সোমবার (২২ ডিসেম্বর) এই সংক্রান্ত নতুন একটি অধ্যাদেশ জারি করেছে। এর নাম দেওয়া হয়েছে ‘সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত, সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ, পাবলিক নন-ফাইন্যানসিয়াল কর্পোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ (সংশোধন) অধ্যাদেশ, ২০২৫’। বিভাগটি স্পষ্ট করেছে যে, এই নতুন বিধিমালা অবিলম্বে কার্যকর বলে গণ্য হবে।

কী থাকছে নতুন সংশোধনীতে?

নতুন এই সংশোধনীর মূল বৈশিষ্ট্য হলো একটি বিশেষ উপধারার অন্তর্ভুক্তি। এতে বলা হয়েছে, ২০২৪ সালের নভেম্বরে জারি করা অধ্যাদেশে যাই থাকুক না কেন—যদি কোনো সরকারি বা স্বায়ত্তশাসিত সংস্থার নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালায় কোনো পদের জন্য সরাসরি নিয়োগের বয়সসীমা ৩২ বছরের বেশি থাকে, তবে সেই সীমা অপরিবর্তিত থাকবে। সহজ কথায়, যেসব কারিগরি বা বিশেষ পদে ৩২ বছরের বেশি বয়সেও আবেদন করা যেত, সেই নিয়মটি এখন আইনি সুরক্ষা পেল।

ভাষা ও সংজ্ঞায় পরিমার্জন

সংশোধিত এই অধ্যাদেশে কেবল বয়সের বিষয়টিই নয়, বরং কিছু সংজ্ঞাগত পরিবর্তনও আনা হয়েছে। মূল অধ্যাদেশের শিরোনাম, প্রস্তাবনা এবং বিভিন্ন ধারা থেকে ‘আধা-স্বায়ত্তশাসিত’ শব্দবন্ধটি সম্পূর্ণ বিলুপ্ত করা হয়েছে। এর মাধ্যমে অধ্যাদেশের প্রয়োগক্ষেত্রকে আরও সুনির্দিষ্ট করা হয়েছে।

প্রেক্ষাপট: ২০২৪ সালের মূল অধ্যাদেশ

উল্লেখ্য, ২০২৪ সালের ১৮ নভেম্বর এক অধ্যাদেশের মাধ্যমে বিসিএস এবং বিসিএস বহির্ভূত সকল সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করা হয়েছিল। সেই সময় বলা হয়েছিল, স্বায়ত্তশাসিত ও সংবিধিবদ্ধ সংস্থাগুলোতে যেখানে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বা ৩২-এর নিচে ছিল, সেখানে তা ৩২ বছর হিসেবে গণ্য হবে। তবে প্রতিরক্ষা ও আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীর ক্ষেত্রে তাদের নিজস্ব নিয়োগ বিধিমালা আগের মতোই বহাল রাখা হয়েছিল।

বর্তমান সংশোধনীর ফলে সেই সাধারণ ৩২ বছরের নিয়মের পাশাপাশি বিশেষ পদগুলোর জন্য অধিকতর বয়সসীমার দ্বারও উন্মুক্ত থাকল। এতে করে চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে বৈচিত্র্যময় পদগুলোতে প্রার্থীদের অংশগ্রহণের সুযোগ আরও বিস্তৃত হলো।

আল-মামুন/