ইমামদের বেতন কত? সরকারি গেজেটে বড় সুখবর

দেশের ধর্মীয় অঙ্গনে এক নতুন অধ্যায়ের সূচনা হলো। সারাদেশের মসজিদগুলোতে কর্মরত জনবলের দীর্ঘদিনের প্রত্যাশা পূরণ করে ইমাম, মুয়াজ্জিন ও খাদেমদের জাতীয় বেতন স্কেলের আওতায় আনার আনুষ্ঠানিক সিদ্ধান্ত নিয়েছে সরকার। সোমবার (১৯ জানুয়ারি) বাংলাদেশ গেজেটের একটি অতিরিক্ত সংখ্যায় এ সংক্রান্ত সুনির্দিষ্ট নীতিমালা প্রকাশ করা হয়েছে।

ধর্ম মন্ত্রণালয়ের জনসংযোগ কর্মকর্তা মো. আবুবকর সিদ্দীক এই তথ্য নিশ্চিত করে জানান, মসজিদের কাঠামো শক্তিশালী করতে এবং ইমাম-মুয়াজ্জিনদের আর্থিক বৈষম্য দূর করতেই এই যুগান্তকারী উদ্যোগ।

পদমর্যাদা অনুযায়ী নির্ধারিত গ্রেডসমূহ

নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, মসজিদের দায়িত্বশীলদের জাতীয় বেতন স্কেল ২০১৫-এর বিভিন্ন স্তরে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। গ্রেড বিন্যাসটি নিচে তুলে ধরা হলো:

সিনিয়র পেশ ইমাম: ৫ নম্বর গ্রেড।

পেশ ইমাম: ৬ নম্বর গ্রেড।

ইমাম: ৯ নম্বর গ্রেড।

মুয়াজ্জিন: প্রধান মুয়াজ্জিনের জন্য ১০ম এবং সাধারণ মুয়াজ্জিনের জন্য ১১তম গ্রেড।

খাদিম: প্রধান খাদিমের জন্য ১৫তম এবং সাধারণ খাদিমের জন্য ১৬তম গ্রেড।

অন্যান্য কর্মী: নিরাপত্তা প্রহরী ও পরিচ্ছন্নতাকর্মীদের ২০তম গ্রেডের সুবিধা দেওয়া হবে।

তবে খতিবদের ক্ষেত্রে নিয়মটি কিছুটা আলাদা। তাদের বেতন বা সম্মানী নির্ধারিত হবে সংশ্লিষ্ট মসজিদ কমিটির সাথে করা চুক্তিপত্রের শর্তানুসারে।

আলেম সমাজের প্রতিক্রিয়া

জাতীয় খতিব ফাউন্ডেশনের দীর্ঘদিনের দাবির প্রেক্ষিতে সরকার এই বেতন কাঠামো নির্ধারণ করায় আলেম সমাজের মধ্যে খুশির আমেজ বিরাজ করছে। জাতীয় খতিব পরিষদের সভাপতি মুফতি মাওলানা শামীম মজুমদার এক তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়ায় সরকারকে ধন্যবাদ জানিয়ে বলেন, “এটি ইমাম-মুয়াজ্জিনদের মর্যাদাকে এক নতুন উচ্চতায় নিয়ে যাবে এবং দীর্ঘদিনের বেতন বৈষম্যের অবসান ঘটাবে।”

বাস্তবায়ন ও অর্থায়ন প্রক্রিয়া

এই বেতন কাঠামো প্রয়োগের ক্ষেত্রে মসজিদের ধরন অনুযায়ী দুটি পদ্ধতি অনুসরণ করা হবে:

১. সরকারি ও মডেল মসজিদ: বায়তুল মোকাররমসহ দেশের ৫৬০টি নবনির্মিত মডেল মসজিদে এই বেতন কাঠামো সরাসরি কার্যকর হবে। এক্ষেত্রে বেতন আসবে সরকারি তহবিল বা ইসলামিক ফাউন্ডেশন থেকে।

২. স্থানীয় বা পাড়া-মহল্লার মসজিদ: সাধারণ ও পাঞ্জেগানা মসজিদগুলোর জন্য এই গেজেটটি একটি 'আদর্শ মানদণ্ড' হিসেবে বিবেচিত হবে। স্থানীয় মসজিদ কমিটিগুলো তাদের নিজস্ব সামর্থ্য অনুযায়ী এই কাঠামো অনুসরণ করতে পারবে।

নিয়োগ ও শৃঙ্খলা সংক্রান্ত কড়াকড়ি

নীতিমালায় কিছু গুরুত্বপূর্ণ শর্তারোপ করা হয়েছে। নিয়োগের ক্ষেত্রে কোনো পদের জন্য সরাসরি লোক নেওয়া যাবে না; বরং সাত সদস্যের একটি বাছাই কমিটির সুপারিশ থাকতে হবে। এছাড়া চাকরিতে যোগদানের সময় নিয়োগপত্র প্রদান বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

আচরণবিধিতে যা থাকছে:

মসজিদে কর্মরত ব্যক্তিরা কোনো রাজনৈতিক দলের সক্রিয় কর্মকাণ্ডে যুক্ত হতে পারবেন না।

এলাকাবাসীর নৈতিক ও ধর্মীয় মানোন্নয়নে ইমামদের বিশেষ ভূমিকা রাখতে হবে।

অনুমতি ছাড়া কর্মস্থল ত্যাগ করলে সেটি শৃঙ্খলা ভঙ্গ হিসেবে বিবেচিত হবে।

সুযোগ-সুবিধা ও ভবিষ্যৎ কল্যাণ

ইমাম-মুয়াজ্জিনদের সামাজিক নিরাপত্তা নিশ্চিতে নীতিমালায় কয়েকটি বিশেষ দিক যুক্ত করা হয়েছে:

আবাসন ও সঞ্চয়: সামর্থ্য অনুযায়ী সপরিবারে থাকার ব্যবস্থা এবং মাসিক সঞ্চয় বা প্রভিডেন্ট ফান্ডের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে।

ছুটির বিধান: প্রতি মাসে সর্বোচ্চ চার দিন সাপ্তাহিক ছুটি ছাড়াও পঞ্জিকাবর্ষে ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি এবং প্রতি ১২ দিনে একদিন অর্জিত ছুটির সুবিধা রাখা হয়েছে।

অবসর সুবিধা: চাকরির শেষে এককালীন বিশেষ সম্মাননা প্রদানের নির্দেশনাও দেওয়া হয়েছে।

এ ছাড়া, নতুন নীতিমালায় নারীদের জন্য পৃথক নামাজের স্থান নিশ্চিত করার ওপর জোর দেওয়া হয়েছে এবং মসজিদ পরিচালনা কমিটির সদস্য সংখ্যা বাড়িয়ে ১৫ জন করা হয়েছে। যেকোনো চাকরির বিরোধ নিষ্পত্তির জন্য উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তা বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে আপিল করার সুযোগ থাকছে।

ধর্ম উপদেষ্টা ড. আ ফ ম খালিদ হোসেনের উপস্থিতিতে প্রখ্যাত ওলামাদের পরামর্শে তৈরি এই নতুন নীতিমালার মাধ্যমে ২০০৬ সালের পুরনো মসজিদ ব্যবস্থাপনা নীতিমালাটি আনুষ্ঠানিকভাবে রহিত করা হলো।

ইমাম-মুয়াজ্জিনদের জাতীয় বেতন স্কেল সংক্রান্ত সাধারণ জিজ্ঞাসা (FAQ)

১. ইমাম ও মুয়াজ্জিনরা কোন গ্রেডে বেতন পাবেন?

উত্তর: নতুন গেজেট অনুযায়ী, সিনিয়র পেশ ইমাম ৫ম গ্রেড, পেশ ইমাম ৬ষ্ঠ গ্রেড এবং ইমামরা ৯ম গ্রেডে বেতন পাবেন। এছাড়া প্রধান মুয়াজ্জিন ১০ম ও সাধারণ মুয়াজ্জিন ১১তম এবং খাদিমরা ১৫ ও ১৬তম গ্রেডে অন্তর্ভুক্ত হয়েছেন।

২. দেশের সব মসজিদের ইমামদের বেতন কি সরকার দেবে?

উত্তর: বায়তুল মোকাররমসহ দেশের ৫৬০টি মডেল মসজিদের ইমাম-মুয়াজ্জিনরা সরাসরি সরকারি তহবিল বা ইসলামিক ফাউন্ডেশনের মাধ্যমে এই বেতন পাবেন। তবে বেসরকারি বা স্থানীয় মসজিদের ক্ষেত্রে এই গেজেটটি একটি ‘আদর্শ মানদণ্ড’ হিসেবে কাজ করবে, যেখানে বেতন দেওয়ার মূল দায়িত্ব থাকবে স্থানীয় মসজিদ কমিটির ওপর।

৩. ইমাম-মুয়াজ্জিনদের জন্য নির্ধারিত ছুটির নিয়ম কী?

উত্তর: নীতিমালার আলোকে মসজিদে কর্মরতরা কমিটির অনুমতিক্রমে মাসে সর্বোচ্চ ৪ দিন সাপ্তাহিক ছুটি পাবেন। এছাড়া বছরে ২০ দিন নৈমিত্তিক ছুটি এবং প্রতি ১২ দিন কাজের বিপরীতে ১ দিন অর্জিত ছুটির বিধান রাখা হয়েছে।

৪. নিয়োগের ক্ষেত্রে নতুন কোনো নিয়ম করা হয়েছে কি?

উত্তর: হ্যাঁ, এখন থেকে মসজিদে নিয়োগের জন্য ৭ সদস্যের একটি বাছাই কমিটি থাকবে। এই কমিটির সুপারিশ ছাড়া কাউকে সরাসরি নিয়োগ দেওয়া যাবে না। এছাড়া নিয়োগের সময় বেতন-ভাতা ও দায়িত্ব উল্লেখ করে আনুষ্ঠানিক নিয়োগপত্র প্রদান বাধ্যতামূলক করা হয়েছে।

৫. ইমাম-মুয়াজ্জিনরা কি রাজনীতি করতে পারবেন?

উত্তর: সরকারি এই নতুন নীতিমালা অনুযায়ী, মসজিদের কোনো জনবল বা ইমাম-মুয়াজ্জিন কোনো রাজনৈতিক দলের সক্রিয় কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করতে পারবেন না। তাদের প্রধান দায়িত্ব হবে মুসল্লি ও এলাকাবাসীর নৈতিক মানোন্নয়নে কাজ করা।

৬. অবসরকালীন কোনো সুবিধার কথা কি নীতিমালায় আছে?

উত্তর: হ্যাঁ, নতুন নীতিমালায় মসজিদে কর্মরতদের ভবিষ্যৎ কল্যাণে মাসিক সঞ্চয়ের ব্যবস্থা রাখা হয়েছে। এছাড়া চাকরি শেষে সামর্থ্য অনুযায়ী এককালীন সম্মাননা প্রদানের নির্দেশনা দেওয়া হয়েছে।

সোহেল/