নতুন পে স্কেলে প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন দ্বিগুণ

দীর্ঘ বিরতির পর সরকারি কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নতুন বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের পরিবর্তনের ইঙ্গিত দিয়েছে বেতন কমিশন। ২০টি গ্রেডভিত্তিক এই কাঠামোয় সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের পরিমাণ উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে। এতে সবচেয়ে বেশি লাভবান হওয়ার সম্ভাবনা দেখা যাচ্ছে প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের।

কমিশনের প্রস্তাব অনুযায়ী, সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য সর্বনিম্ন বেতন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের কথা বলা হয়েছে। আগের কাঠামোর তুলনায় এই হার অনেক বেশি।

সর্বনিম্ন থেকে সর্বোচ্চ বেতনে বড় লাফ

বর্তমানে যে বেতন কাঠামো চালু আছে, সেখানে সর্বনিম্ন স্কেল ৮ হাজার ২৫০ টাকা এবং সর্বোচ্চ ৭৮ হাজার টাকা। নতুন প্রস্তাবে তা বাড়িয়ে যথাক্রমে ২০ হাজার ও ১ লাখ ৬০ হাজার টাকায় নেওয়ার কথা বলা হয়েছে।

এছাড়া সর্বোচ্চ ও সর্বনিম্ন বেতনের ব্যবধান কমিয়ে আনা হয়েছে। আগে যেখানে অনুপাত ছিল ১:৯.৪, সেখানে এবার তা কমিয়ে ১:৮ করার সুপারিশ করা হয়েছে, যাতে নিচের গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি সুবিধা পান।

প্রাথমিক শিক্ষকদের কতটা বাড়বে বেতন?

প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষকরা সাধারণত ১৩তম গ্রেড বা সমমানের বেতন কাঠামোর অন্তর্ভুক্ত। নতুন স্কেল কার্যকর হলে তাদের মূল বেতন বড় অঙ্কে বাড়তে পারে।

উদাহরণ হিসেবে, ১৩তম গ্রেডে বর্তমানে ১১ হাজার টাকা মূল বেতন থাকলেও তা বেড়ে ২৪ হাজার টাকায় পৌঁছাতে পারে। অর্থাৎ প্রায় দ্বিগুণের কাছাকাছি বৃদ্ধি।

১১ থেকে ২০তম গ্রেডে অতিরিক্ত সুবিধা

কমিশন জানিয়েছে, মধ্যম ও নিম্ন গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বেতন বৃদ্ধির হার তুলনামূলক বেশি রাখা হয়েছে। একই সঙ্গে টিফিন ভাতা এবং অন্যান্য আনুষঙ্গিক সুযোগ-সুবিধা বাড়ানোর ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

বাস্তবায়নে কত অর্থ প্রয়োজন?

কমিশনপ্রধান জাকির আহমেদ খান জানিয়েছেন, পুরো প্রস্তাব কার্যকর করতে সরকারের অতিরিক্ত ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকার প্রয়োজন হবে।

বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী ও ৯ লাখ পেনশনভোগীর পেছনে সরকারের মোট ব্যয় দাঁড়িয়েছে ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।

কেন এ পরিবর্তন?

কমিশনের পর্যবেক্ষণ অনুযায়ী, গত দশ বছরে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম ধারাবাহিকভাবে বেড়ে যাওয়ায় সাধারণ কর্মচারীদের জীবনযাপন কঠিন হয়ে পড়েছে। এ বাস্তবতা বিবেচনায় নিয়েই নতুন কাঠামো প্রণয়ন করা হয়েছে।

এ জন্য অনলাইন ও সরাসরি মিলিয়ে ১৮৪টি বৈঠক অনুষ্ঠিত হয় এবং ২ হাজার ৫৫২ জনের মতামত নেওয়া হয়।

সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগ আলাদা

বেসামরিক প্রশাসনের প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর এখন সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য পৃথক বেতন কমিশন গঠনের উদ্যোগ নেওয়া হবে।

সচিবদের জন্য বিশেষ ব্যবস্থা

প্রস্তাবনায় বলা হয়েছে, মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য প্রচলিত ২০ গ্রেডের বাইরে আলাদা একটি বিশেষ ধাপ রাখা হতে পারে।

কমিশন গঠনের তথ্য

সরকার গত ২৭ জুলাই ২০২৫ তারিখে ২৩ সদস্যের এই কমিশন গঠন করে এবং ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন দেওয়ার নির্দেশনা দেয়। ২০১৩ সালে অষ্টম বেতন কমিশনের পর প্রায় ১২ বছর পর নতুন করে এ উদ্যোগ নেওয়া হয়।

প্রতিবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময় ছিল ১৪ ফেব্রুয়ারি ২০২৬। তবে নির্ধারিত বাজেটের মাত্র ১৮ শতাংশ খরচ করেই সময়ের আগেই কাজ শেষ করেছে কমিশন।

সামনে কী পদক্ষেপ?

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ জানিয়েছেন, এখন মূল কাজ হলো সুপারিশগুলো বাস্তবায়ন করা। এ উদ্দেশ্যে একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে, যারা প্রক্রিয়াটি এগিয়ে নেবে।

নতুন পে স্কেল নিয়ে সাধারণ প্রশ্নোত্তর (FAQ)

নতুন পে স্কেলে সরকারি কর্মচারীদের সর্বনিম্ন বেতন কত?

কমিশনের সুপারিশ অনুযায়ী সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা করার প্রস্তাব দেওয়া হয়েছে।

সর্বোচ্চ বেতন কত নির্ধারণ করা হয়েছে?

বর্তমান ৭৮ হাজার টাকার পরিবর্তে সর্বোচ্চ বেতন ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের অনুপাত কত হবে?

আগে এই অনুপাত ছিল ১:৯.৪। নতুন কাঠামোয় তা কমিয়ে ১:৮ করার প্রস্তাব করা হয়েছে, যাতে নিচের গ্রেডের কর্মচারীরা বেশি সুবিধা পান।

প্রাথমিক শিক্ষকদের বেতন কত বাড়তে পারে?

প্রাথমিক শিক্ষকরা সাধারণত ১৩তম গ্রেডে থাকেন। এই গ্রেডে মূল বেতন ১১,০০০ টাকা থেকে বেড়ে প্রায় ২৪,০০০ টাকা হতে পারে।

কোন গ্রেডের কর্মচারীরা বেশি সুবিধা পাবেন?

১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীরা তুলনামূলক বেশি বেতন বৃদ্ধি, টিফিন ভাতা বৃদ্ধি এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধা পাবেন।

নতুন পে স্কেল বাস্তবায়নে কত টাকা প্রয়োজন?

কমিশন জানিয়েছে, পুরো প্রস্তাব কার্যকর করতে ১ লাখ ৬ হাজার কোটি টাকা প্রয়োজন হবে।

বর্তমানে সরকারি কর্মচারী ও পেনশনভোগীর সংখ্যা কত?

বর্তমানে ১৪ লাখ সরকারি কর্মচারী এবং ৯ লাখ পেনশনভোগী রয়েছেন, যাদের জন্য সরকারের ব্যয় হচ্ছে প্রায় ১ লাখ ৩১ হাজার কোটি টাকা।

কেন নতুন বেতন কাঠামো প্রয়োজন হলো?

গত এক দশকে নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের দাম ব্যাপকভাবে বেড়ে যাওয়ায় জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দেওয়া কঠিন হয়ে পড়েছে। এই পরিস্থিতি বিবেচনায় নিয়েই নতুন স্কেলের সুপারিশ করা হয়েছে।

কমিশন কীভাবে মতামত সংগ্রহ করেছে?

অনলাইন ও অফলাইনে ১৮৪টি সভা এবং ২,৫৫২ জনের মতামত নিয়ে সুপারিশ চূড়ান্ত করা হয়েছে।

সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য কী আলাদা কমিশন হবে?

হ্যাঁ। বেসামরিক কর্মচারীদের প্রতিবেদন জমার পর সশস্ত্র বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য পৃথক বেতন কমিশন গঠন করা হবে।

সচিবদের বেতন কি ২০ গ্রেডের বাইরে থাকবে?

প্রস্তাবনায় মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও জ্যেষ্ঠ সচিবদের জন্য ২০টি ধাপের বাইরে বিশেষ একটি ধাপ রাখার কথা বলা হয়েছে।

নতুন বেতন কমিশন কবে গঠন করা হয়?

সরকার ২৭ জুলাই ২০২৫ তারিখে ২৩ সদস্যের কমিশন গঠন করে এবং ছয় মাসের মধ্যে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার নির্দেশ দেয়।

প্রতিবেদন জমা দেওয়ার শেষ সময় কবে ছিল?

প্রতিবেদন জমার নির্ধারিত তারিখ ছিল ১৪ ফেব্রুয়ারি ২০২৬। কমিশন নির্ধারিত বাজেটের মাত্র ১৮ শতাংশ ব্যয় করে আগেই কাজ শেষ করেছে।

এখন পরবর্তী পদক্ষেপ কী?

অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদের মতে, প্রস্তাব বাস্তবায়নের জন্য একটি বাস্তবায়ন কমিটি গঠন করা হবে, যারা কার্যকর প্রক্রিয়া নির্ধারণ করবে।

আল-মামুন/