ঢাকা, বৃহস্পতিবার, ৮ জানুয়ারি ২০২৬, ২৪ পৌষ ১৪৩২

Alamin Islam

Senior Reporter

পে স্কেল: সরকারি চাকরিজীবী জন্য সুখবর, যে অনুপাতে বাড়ছে বেতন

জাতীয় ডেস্ক . ২৪আপডেটনিউজ
২০২৬ জানুয়ারি ০৮ ২০:৩২:৪০
পে স্কেল: সরকারি চাকরিজীবী জন্য সুখবর, যে অনুপাতে বাড়ছে বেতন

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন কাঠামোতে বড় ধরনের সংস্কার আনছে সরকার। বহুল আলোচিত নবম জাতীয় পে স্কেল চূড়ান্ত করার প্রক্রিয়ায় বড় অগ্রগতি হয়েছে। নতুন সিদ্ধান্ত অনুযায়ী, সরকারি পদের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ স্তরের বেতনের ব্যবধান বা অনুপাত ১:৮ নির্ধারণ করেছে পে কমিশন। একইসঙ্গে ২০তম গ্রেডের সর্বনিম্ন বেতন কত হবে, তা নিয়ে তিনটি আলাদা প্রস্তাবনা পেশ করা হয়েছে।

বৃহস্পতিবার (৮ জানুয়ারি) সচিবালয়ে অনুষ্ঠিত পে কমিশনের এক গুরুত্বপূর্ণ সভায় এসব সিদ্ধান্ত গৃহীত হয়।

বেতনের ব্যবধান কমছে: ১:৮ অনুপাত চূড়ান্ত

দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিতে উচ্চপদস্থ ও নিম্নপদস্থ কর্মচারীদের বেতনের বিশাল ব্যবধান নিয়ে আলোচনা-সমালোচনা চলছিল। এবারের কমিশন সেই বৈষম্য কমিয়ে আনার লক্ষ্য নিয়েছে। কমিশন সূত্রে জানা গেছে, এর আগে ১:১০ বা ১:১২ অনুপাতের প্রস্তাব থাকলেও শেষ পর্যন্ত ১:৮ অনুপাতটিকেই চূড়ান্ত করা হয়েছে।

সহজ ভাষায় ১:৮ অনুপাত:

এই অনুপাতের অর্থ হলো—সবচেয়ে নিচের ধাপের (২০তম গ্রেড) কোনো কর্মচারীর মূল বেতন যদি ১ টাকা হয়, তবে সর্বোচ্চ ধাপের কর্মকর্তার মূল বেতন হবে ৮ টাকা। উদাহরণ হিসেবে বলা যায়, সর্বনিম্ন মূল বেতন ১০০ টাকা হলে সর্বোচ্চ বেতন হবে ৮০০ টাকা।

সর্বনিম্ন বেতন কত? তিনটি প্রস্তাবনা টেবিলে

কমিশনের বৈঠকে সর্বনিম্ন মূল বেতন নির্ধারণ নিয়ে তিনটি ভিন্ন অংকের প্রস্তাব নিয়ে দীর্ঘ পর্যালোচনা হয়েছে। প্রস্তাবগুলো হলো:

প্রথম প্রস্তাব: ২১,০০০ টাকা।

দ্বিতীয় প্রস্তাব: ১৭,০০০ টাকা।

তৃতীয় প্রস্তাব: ১৬,০০০ টাকা।

সূত্র জানিয়েছে, এই তিনটির মধ্য থেকেই একটি অঙ্ক চূড়ান্ত করে পরবর্তী সভায় ঘোষণা করা হতে পারে।

সভায় উপস্থিত ছিলেন যারা

পে কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খানের সভাপতিত্বে এই সভায় কমিশনের নীতি-নির্ধারণী পর্যায়ের সদস্যরা উপস্থিত ছিলেন। সভায় অংশ নেন ড. মোহাম্মদ আলী খান, এনডিসি; মো. ফজলুল করিম; মো. মোসলেম উদ্দীন এবং কমিশনের সদস্যসচিব মো. ফরহাদ সিদ্দিক। এছাড়াও অন্যান্য খণ্ডকালীন সদস্যরা গুরুত্বপূর্ণ মতামত প্রদান করেন।

পরবর্তী পদক্ষেপ

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, সর্বনিম্ন বেতনের যে তিনটি প্রস্তাব এসেছে, সেগুলো সরকারের আর্থিক সক্ষমতার নিরিখে যাচাই করা হচ্ছে। পরবর্তী সভায় এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আসার সম্ভাবনা রয়েছে। এই নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার মানোন্নয়নে ইতিবাচক প্রভাব পড়বে বলে আশা করা হচ্ছে।

আল-মামুন/

পাঠকের মতামত:

আপনার জন্য বাছাই করা কিছু নিউজ