চেয়ারম্যান পদ নিয়ে দ্বন্দ্ব ঠেকাতে দুই ব্যাংকের নতুন কৌশল

চেয়ারম্যান পদকে ঘিরে পরিচালকদের প্রতিযোগিতা এড়াতে এক ব্যাংক বেছে নিয়েছে জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে পর্যায়ক্রমে দায়িত্ব দেওয়ার পদ্ধতি, আরেক ব্যাংক সেই পদে বসিয়েছে স্বতন্ত্র একজন পরিচালককে। ব্যাংক খাতে সুশাসন জোরদারের চলমান উদ্যোগের মধ্যে পরিচালনা পর্ষদের নেতৃত্বে এমন ভিন্নধর্মী ব্যবস্থা নিচ্ছে ন্যাশনাল ক্রেডিট অ্যান্ড কমার্স (এনসিসি) ব্যাংক ও এসবিএসি ব্যাংক।

এনসিসি ব্যাংকের প্রস্তাবিত ব্যবস্থায় শেয়ারধারী পরিচালকদের জ্যেষ্ঠতার ক্রমানুসারে চেয়ারম্যান হওয়ার সুযোগ তৈরি হবে। আর এসবিএসি ব্যাংকে শেয়ারধারী পরিচালকদের মধ্য থেকে চেয়ারম্যান বাছাইয়ের বদলে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং অ্যান্ড ইনফরমেশন সিস্টেমস বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকারকে এক বছরের জন্য ওই দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

ব্যাংক দুটির এই পরিবর্তনের পেছনে রয়েছে পরিচালনা পর্ষদের নেতৃত্বকে ঘিরে সম্ভাব্য অভ্যন্তরীণ বিরোধ কমানোর চিন্তা। ব্যাংকগুলোর মতে, চেয়ারম্যানের পদ নিয়ে প্রতিযোগিতা ও দ্বন্দ্ব তৈরি হলে তার প্রভাব ব্যাংকের কার্যক্রম এবং ভাবমূর্তিতে পড়তে পারে।

এনসিসিতে চেয়ারম্যান হওয়ার পালা ঠিক করবে জ্যেষ্ঠতা

এনসিসি ব্যাংকের নতুন ব্যবস্থার ভিত্তি হচ্ছে পরিচালকদের দায়িত্ব পালনের সময়কাল। সম্প্রতি অনুষ্ঠিত ব্যাংকটির ১২তম বিশেষ সাধারণ সভায় সংঘবিধির সংশ্লিষ্ট ধারা সংশোধনের অনুমোদন দেওয়া হয়েছে। বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদন মিললে আগামী অক্টোবর থেকে এই নিয়ম কার্যকর হতে পারে।

সংশোধিত নিয়ম অনুযায়ী, বর্তমান চেয়ারম্যানের মেয়াদ শেষ হলে অথবা কোনো কারণে চেয়ারম্যানের পদ শূন্য হলে সবচেয়ে জ্যেষ্ঠ শেয়ারধারী পরিচালক দায়িত্ব নেওয়ার যোগ্য হবেন। এরপর পর্যায়ক্রমে অন্য শেয়ারধারী পরিচালকদেরও জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে চেয়ারম্যান হওয়ার সুযোগ আসবে।

যদি দুই বা ততোধিক পরিচালকের দায়িত্ব পালনের মেয়াদ সমান হয়, তাহলে তাঁদের মধ্যে বয়সের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ করা হবে।

কোনো জ্যেষ্ঠ পরিচালক চেয়ারম্যানের দায়িত্ব নিতে না চাইলে বিষয়টি লিখিতভাবে জানাতে পারবেন। সে ক্ষেত্রে তাঁর পরের জ্যেষ্ঠ শেয়ারধারী পরিচালক চেয়ারম্যান হওয়ার সুযোগ পাবেন। তবে নিজের পালা ছেড়ে দিলেও ওই পরিচালক পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হিসেবে থাকতে পারবেন।

পরবর্তী সময়ে চেয়ারম্যান হওয়ার সুযোগ নিতে চাইলে অবশ্য তাঁকে বর্তমান পরিচালকদের পর্যায়ক্রমিক মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হবে।

নতুন ও মনোনীত পরিচালকরাও থাকবেন একই নিয়মে

শুধু বর্তমান শেয়ারধারী পরিচালকদের জন্য নয়, এনসিসি ব্যাংকের সংশোধিত কাঠামোয় নতুন ও মনোনীত পরিচালকদের ক্ষেত্রেও জ্যেষ্ঠতার নীতি প্রযোজ্য হবে।

কোনো সাবেক পরিচালক পরে আবার পরিচালনা পর্ষদে ফিরলে তাঁকে নতুন পরিচালক হিসেবেই গণ্য করা হবে। আবার চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পালনরত কোনো পরিচালক অবসরের বয়সে পৌঁছানোর পর বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদন নিয়ে পুনরায় পরিচালক নির্বাচিত হলে তিনি চেয়ারম্যানের নির্ধারিত মেয়াদ শেষ করতে পারবেন।

চেয়ারম্যানের দায়িত্ব পালনের সক্ষমতা নিয়েও রাখা হয়েছে আলাদা বিধান। কোনো চেয়ারম্যান দায়িত্ব পালনে অক্ষম হয়ে পড়লে কিংবা তাঁর কর্মকাণ্ডে ব্যাংকের স্বার্থ ক্ষতিগ্রস্ত হচ্ছে বলে মনে হলে তাঁকে আত্মপক্ষ সমর্থনের যুক্তিসংগত সুযোগ দিতে হবে। এরপর পরিচালনা পর্ষদের দুই-তৃতীয়াংশ সদস্যের সংখ্যাগরিষ্ঠ মত থাকলে তাঁকে চেয়ারম্যানের পদ থেকে সরানো যাবে।

কেন এমন নিয়ম আনছে এনসিসি

এনসিসি ব্যাংকের চেয়ারম্যান মোহাম্মদ নূরুন নেওয়াজ সেলিমের বক্তব্যে নতুন ব্যবস্থার পেছনের কারণটি উঠে এসেছে। তাঁর ভাষ্য, চেয়ারম্যানের বর্তমান মেয়াদ শেষ হওয়ার আগেই পরবর্তী চেয়ারম্যান হওয়ার আগ্রহকে কেন্দ্র করে পরিচালকদের সম্পর্কের অবনতি হওয়ার ঘটনা ঘটেছে।

এই ধরনের পরিস্থিতি যাতে তৈরি না হয়, সে জন্যই জ্যেষ্ঠতার ভিত্তিতে চেয়ারম্যান নির্বাচনের ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে বলে জানান তিনি। তাঁর মতে, নতুন পদ্ধতি চালু হলে নেতৃত্ব নিয়ে পরিচালকদের প্রতিযোগিতা কমবে। এতে তাঁরা চেয়ারম্যান পদ নিয়ে ব্যস্ত না থেকে ব্যাংকের কার্যক্রমে বেশি মনোযোগ দেওয়ার সুযোগ পাবেন।

এসবিএসিতে চেয়ারম্যানের দায়িত্ব স্বতন্ত্র পরিচালকের হাতে

এনসিসি যেখানে চেয়ারম্যান নির্বাচনের নিয়ম পাল্টাচ্ছে, সেখানে এসবিএসি ব্যাংক সরাসরি নেতৃত্বের কাঠামোতেই পরিবর্তন এনেছে। ব্যাংকটির পরিচালনা পর্ষদের চেয়ারম্যান হিসেবে একজন স্বতন্ত্র পরিচালককে দায়িত্ব দেওয়া হয়েছে।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের অ্যাকাউন্টিং অ্যান্ড ইনফরমেশন সিস্টেমস বিভাগের চেয়ারম্যান অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকারকে এক বছরের জন্য চেয়ারম্যান নির্বাচিত করেছেন ব্যাংকটির শেয়ারধারী পরিচালকেরা।

এ সিদ্ধান্তের পেছনেও ছিল চেয়ারম্যান নির্বাচন নিয়ে তৈরি পরিস্থিতি। এসবিএসি ব্যাংকের অধিকাংশ বর্তমান পরিচালক ব্যবসায়ী। তাঁদের চেয়ারম্যান হওয়ার আগ্রহ ছিল না। আবার চেয়ারম্যান হতে আগ্রহী কয়েকজনকে ঘিরে পরিচালনা পর্ষদের মধ্যে ঐকমত্যও তৈরি হয়নি। শেষ পর্যন্ত স্বতন্ত্র পরিচালককে ওই দায়িত্ব দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

নতুন ব্যবস্থাপনার প্রত্যাশা

অধ্যাপক মো. মাকছুদুর রহমান সরকার জানিয়েছেন, পরিচালনা ব্যবস্থায় পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করেই শেয়ারধারী পরিচালকেরা তাঁকে চেয়ারম্যানের দায়িত্ব দিয়েছেন।

তাঁর বক্তব্য অনুযায়ী, আগের পরিচালনা ব্যবস্থার যেসব সীমাবদ্ধতা ছিল, সেগুলো থেকে শিক্ষা নিয়ে নতুন একটি ধারা তৈরির চেষ্টা করা হবে।

কেন্দ্রীয় সংস্কারের পাশাপাশি ব্যাংকগুলোর নিজস্ব উদ্যোগ

ব্যাংক দুটির এই পরিবর্তন এমন সময়ে এসেছে, যখন দুই বছরের বেশি সময় ধরে ব্যাংক খাত সংস্কারে কাজ করছে বাংলাদেশ ব্যাংক। অনিয়ম প্রতিরোধে বিভিন্ন নীতিমালা প্রণয়নের পাশাপাশি পরিচালকদের যোগ্যতা, দায়িত্ব ও কর্তব্যও নির্ধারণ করেছে কেন্দ্রীয় ব্যাংক।

সম্প্রতি ব্যাংকের ব্যবস্থাপনা পরিচালকদের (এমডি) জন্য ১০০ নম্বরের মূল্যায়ন কাঠামো নির্ধারণের উদ্যোগও নেওয়া হয়েছে। পাশাপাশি এক ডজনের বেশি ব্যাংকের পরিচালনা পর্ষদে স্বতন্ত্র পরিচালক ও পর্যবেক্ষক নিয়োগের মাধ্যমে সুশাসন প্রতিষ্ঠার চেষ্টা চলছে।

এই প্রেক্ষাপটে এনসিসি ও এসবিএসি ব্যাংকের পদক্ষেপের ধরন আলাদা হলেও দুটির ক্ষেত্রেই পরিচালনা পর্ষদের নেতৃত্ব ও অভ্যন্তরীণ স্থিতিশীলতা নিয়ে পরিবর্তনের উদ্যোগ দেখা যাচ্ছে। তবে এনসিসি ব্যাংকের ক্ষেত্রে নতুন চেয়ারম্যান নির্বাচন পদ্ধতি বাস্তবায়নের জন্য বাংলাদেশ ব্যাংকের অনুমোদন এখনো প্রয়োজন। ফলে প্রস্তাবিত নিয়ম কার্যকর হওয়ার পর এর বাস্তব প্রয়োগ নির্ভর করবে সেই অনুমোদন ও পরবর্তী বাস্তবায়নের ওপর।

তানভির ইসলাম/