নবম পে-স্কেল: সর্বনিম্ন বেতন চূড়ান্ত, ২১ জানুয়ারি পুনরায় বৈঠক

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য প্রস্তাবিত নবম পে-স্কেলের কাঠামো নিয়ে বড় তথ্য সামনে এসেছে। জাতীয় বেতন কমিশন বিদ্যমান ২০টি গ্রেড অপরিবর্তিত রেখেই বেতন বাড়ানোর প্রাথমিক রূপরেখা চূড়ান্ত করেছে। তবে বেতন স্কেলের সর্বনিম্ন সীমা নির্ধারণে এখনো ঐকমত্যে পৌঁছানো সম্ভব হয়নি, যার জন্য আগামী ২১ জানুয়ারি পুনরায় বৈঠকে বসবে কমিশন।

বৃহস্পতিবার (১৫ জানুয়ারি) সচিবালয়ে কমিশনের অস্থায়ী কার্যালয়ে আয়োজিত এক সভায় এসব বিষয়ে আলোচনা হয়। এতে সভাপতিত্ব করেন কমিশনের চেয়ারম্যান জাকির আহমেদ খান। সভায় কমিশনের অন্যান্য পূর্ণ ও খণ্ডকালীন সদস্যরাও অংশ নেন।

গ্রেড কাঠামো ও কমিশনের অবস্থান

এদিনের সভার অন্যতম প্রধান সিদ্ধান্ত ছিল গ্রেড সংখ্যা নিয়ে। দীর্ঘ আলোচনার পর কমিশন সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে, নবম পে-স্কেলেও বর্তমানের মতো ২০টি গ্রেডই বহাল থাকবে। গ্রেড কমানো বা বাড়ানোর কোনো পরিবর্তন না এনেই বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ করার পক্ষে মত দিয়েছেন সংশ্লিষ্টরা।

কেন পিছিয়ে গেল চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত?

বৈঠক সূত্রে জানা গেছে, পেনশন নীতি, চিকিৎসা ভাতা এবং অন্যান্য সুযোগ-সুবিধার মতো বিষয়গুলোতে আলোচনা ইতিবাচক হলেও মূল বেতন নিয়ে কিছুটা জটিলতা রয়ে গেছে। বিশেষ করে সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনের সীমা নির্ধারণ করতে না পারায় পুরো প্রক্রিয়াটি আটকে আছে। বেতন কাঠামোর অন্যান্য সব বিষয় চূড়ান্ত করতে এই প্রধান দুই সীমানা নির্ধারণ করা জরুরি হয়ে পড়েছে।

১:৮ অনুপাতে বেতন বৃদ্ধির সুপারিশ

জানা গেছে, কমিশন নবম পে-স্কেলে বেতনের অনুপাত ১:৮ করার প্রাথমিক লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেছে। তবে চূড়ান্ত সুপারিশ পেশ করার আগে কমিশনের চেয়ারম্যান অন্তর্বর্তী সরকারের উচ্চপর্যায়ের সাথে আলোচনার প্রয়োজন বোধ করছেন। সরকারের শীর্ষ পর্যায়ের মতামত নিয়ে আগামী ২১ জানুয়ারির সভায় সর্বনিম্ন বেতনের অঙ্কটি চূড়ান্ত করা হবে।

সরকারি চাকুরিজীবীদের দীর্ঘদিনের প্রতীক্ষার অবসান ঘটিয়ে এই বৈঠকে একটি জনবান্ধব ও বাস্তবসম্মত বেতন কাঠামো আসবে বলে প্রত্যাশা করা হচ্ছে।

আল-মামুন/