গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন বাড়বে কবে, যা জানা গেল

গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন বাড়ানোর দাবিতে আন্দোলনের মধ্যে নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের আনুষ্ঠানিক প্রক্রিয়া শুরু করেছে সরকার। ১ নভেম্বর ছয় সদস্যের নিম্নতম মজুরি বোর্ড গঠন করা হয়েছে। এখন এই বোর্ড শ্রমিক ও মালিকপক্ষের মতামত, জীবনযাত্রার ব্যয় এবং শিল্পের সক্ষমতা বিবেচনা করে নতুন বেতন কাঠামোর সুপারিশ করবে। তবে নতুন বেতন কত হবে কিংবা ঠিক কোন মাস থেকে কার্যকর হবে, সে বিষয়ে এখনো চূড়ান্ত ঘোষণা আসেনি।

ফলে গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন বাড়বে কবে—এ প্রশ্নের সরাসরি উত্তর এখনই দেওয়া যাচ্ছে না। শ্রম ও কর্মসংস্থানমন্ত্রী আরিফুল হক চৌধুরী বোর্ডকে দ্রুত কাজ শুরু করার আহ্বান জানিয়েছেন। অন্যদিকে, ২ নভেম্বর স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী সালাহউদ্দিন আহমেদ সাংবাদিকদের বলেছেন, প্রয়োজনীয় আলোচনা শেষে যত দ্রুত সম্ভব শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণ করা হবে।

নতুন মজুরি বোর্ড গঠন, কারা আছেন এতে?

গার্মেন্টস শ্রমিকদের নতুন ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের জন্য ১ নভেম্বর শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয় পৃথক প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে বোর্ডের সদস্য নিয়োগ দেয়। ছয় সদস্যের এই বোর্ডে শ্রমিক, মালিক ও নিরপেক্ষ প্রতিনিধিদের রাখা হয়েছে।

বোর্ডের চেয়ারম্যান হিসেবে দায়িত্ব পেয়েছেন সিনিয়র জেলা ও দায়রা জজ শেখ আশফাকুর রহমান। নিরপেক্ষ সদস্য হিসেবে রয়েছেন ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের লোকপ্রশাসন বিভাগের অধ্যাপক মোসলেহ উদ্দিন আহমেদ।

মালিকপক্ষের প্রতিনিধি হিসেবে আছেন বাংলাদেশ এমপ্লয়ার্স ফেডারেশনের যুগ্ম মহাসচিব আসিফ আইয়ুব এবং বিজিএমইএর পরিচালক এবিএম সামছুদ্দিন। শ্রমিকপক্ষের প্রতিনিধি হিসেবে রয়েছেন বাংলাদেশ জাতীয়তাবাদী শ্রমিক দলের সভাপতি আনোয়ার হোসাইন এবং বাংলাদেশ গার্মেন্টস অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল শ্রমিক ফেডারেশনের সাধারণ সম্পাদক বাবুল আখতার।

বোর্ডের কাজ হবে পোশাকশিল্পের বিভিন্ন গ্রেডের শ্রমিকদের জন্য নতুন ন্যূনতম মজুরি সুপারিশ করা। পরে সরকারের সিদ্ধান্ত ও প্রজ্ঞাপনের মাধ্যমে নতুন মজুরি কাঠামো চূড়ান্ত হবে।

বেতন বাড়ার সম্ভাব্য সময় কখন?

নতুন মজুরি বোর্ড গঠিত হলেও বেতন বৃদ্ধির কার্যকর তারিখ এখনো নির্ধারিত হয়নি। প্রথমে বোর্ডকে সভা করে শ্রমিক ও মালিকপক্ষের প্রস্তাব নিতে হবে। এরপর মজুরির পরিমাণ, বিভিন্ন গ্রেডের কাঠামো এবং শিল্পের বাস্তব পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করে সুপারিশ তৈরি করতে হবে।

প্রথম আলোয় প্রকাশিত প্রতিবেদন অনুযায়ী, বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুসারে সরকার কোনো শিল্প খাতের মজুরি পুনর্নির্ধারণের নির্দেশ দেওয়ার পর সাধারণত ছয় মাসের মধ্যে মজুরি বোর্ডের সুপারিশ দেওয়ার বিধান রয়েছে। বোর্ডের অনুরোধে এ সময় বাড়ানোর সুযোগও আছে। তবে নতুন বোর্ডের জন্য নির্দিষ্ট সময়সীমা ও কার্যক্রমের অগ্রগতি সম্পর্কে পরবর্তী সরকারি ঘোষণা গুরুত্বপূর্ণ।

শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার আশা প্রকাশ করেছেন, আগামী বছরের জানুয়ারি থেকে শ্রমিকেরা বাড়তি বেতন পেতে পারেন। তবে এটি তাঁর প্রত্যাশা; সরকারের চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত বা কার্যকর হওয়ার নিশ্চয়তা নয়। তাই জানুয়ারি থেকেই নতুন বেতন চালু হবে—এমন তথ্য নিশ্চিত হিসেবে প্রচার করা ঠিক হবে না।

বর্তমানে গার্মেন্টস শ্রমিকদের সর্বনিম্ন বেতন কত?

বাংলাদেশের তৈরি পোশাকশিল্পে সর্বশেষ ন্যূনতম মজুরি কাঠামো কার্যকর হয়েছিল ২০২৩ সালের ডিসেম্বরে। ওই কাঠামোয় একজন পোশাকশ্রমিকের সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি নির্ধারণ করা হয় ১২ হাজার ৫০০ টাকা। এর আগে ২০১৮ সালে সর্বনিম্ন মজুরি ছিল ৮ হাজার টাকা।

অর্থাৎ নতুন কাঠামো কার্যকর না হওয়া পর্যন্ত ২০২৩ সালের নির্ধারিত মজুরি কাঠামোই প্রযোজ্য থাকবে। নতুন বোর্ডের সুপারিশ এবং সরকারের প্রজ্ঞাপন ছাড়া বর্তমান ন্যূনতম মজুরি পরিবর্তিত হয়েছে বলে ধরে নেওয়ার সুযোগ নেই।

শ্রমিকদের দাবি কত টাকা বেতন?

সাম্প্রতিক আন্দোলনে গার্মেন্টস শ্রমিকদের পক্ষ থেকে মাসিক ন্যূনতম বেতন ৩০ হাজার টাকা করার দাবি সামনে এসেছে। শ্রমিকদের বক্তব্য, বাড়িভাড়া, খাবার, যাতায়াত, চিকিৎসা ও অন্যান্য নিত্যপ্রয়োজনীয় ব্যয় বেড়ে যাওয়ায় বর্তমান মজুরিতে সংসার চালানো কঠিন হয়ে পড়েছে।

তবে ৩০ হাজার টাকা এখনো শ্রমিকদের দাবি, সরকারের নির্ধারিত নতুন বেতন নয়। মজুরি বোর্ড আলোচনার মাধ্যমে বিভিন্ন পক্ষের প্রস্তাব বিবেচনা করে সুপারিশ দেবে। চূড়ান্ত মজুরি নির্ধারণ করবে সরকার।

এ ক্ষেত্রে শ্রমিকদের জীবনযাত্রার ব্যয়ের পাশাপাশি কারখানার উৎপাদন খরচ, ব্যবসার সক্ষমতা এবং আন্তর্জাতিক বাজারে বাংলাদেশের পোশাকশিল্পের প্রতিযোগিতার বিষয়ও আলোচনায় আসতে পারে।

নতুন বেতন কার্যকর হবে কীভাবে?

মজুরি বোর্ডের সুপারিশ তৈরি হলেই সঙ্গে সঙ্গে শ্রমিকদের বেতন বেড়ে যাবে না। সুপারিশটি সরকারের কাছে জমা দিতে হবে। এরপর সরকার তা পর্যালোচনা করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেবে এবং প্রজ্ঞাপন জারি করবে।

নতুন প্রজ্ঞাপনে কোন গ্রেডে কত টাকা ন্যূনতম মজুরি হবে, মূল বেতন ও অন্যান্য ভাতার কাঠামো কীভাবে নির্ধারিত হবে এবং কোন তারিখ থেকে তা কার্যকর হবে—এসব বিষয় স্পষ্ট হওয়ার কথা।

তাই শ্রমিকদের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হলো মজুরি বোর্ডের বৈঠক, সুপারিশ এবং শ্রম মন্ত্রণালয়ের চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপনের দিকে নজর রাখা। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ছড়িয়ে পড়া সম্ভাব্য বেতনের তালিকা বা কার্যকর হওয়ার তারিখকে সরকারি ঘোষণা হিসেবে ধরে নেওয়া উচিত নয়।

শ্রমিকদের এখন কী জানা জরুরি?

বর্তমান পরিস্থিতিতে তিনটি বিষয় পরিষ্কার। প্রথমত, নতুন মজুরি নির্ধারণের জন্য সরকার বোর্ড গঠন করেছে। দ্বিতীয়ত, শ্রমিকদের ৩০ হাজার টাকা ন্যূনতম বেতনের দাবি এখনো চূড়ান্তভাবে অনুমোদিত হয়নি। তৃতীয়ত, নতুন বেতন কার্যকরের নির্দিষ্ট তারিখ ঘোষণা করা হয়নি।

২ নভেম্বর স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী জানিয়েছেন, বোর্ড দ্রুত কাজ শুরু করতে পারে এবং আলোচনার মাধ্যমে নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে মজুরি নির্ধারণের উদ্যোগ নেওয়া হবে। অন্যদিকে শ্রমিক প্রতিনিধি আগামী জানুয়ারি থেকে বাড়তি বেতন পাওয়ার আশা জানিয়েছেন। তবে প্রকৃত সময় জানা যাবে বোর্ডের সুপারিশ ও সরকারের চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশের পর।

সুতরাং গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন বাড়ানোর প্রক্রিয়া শুরু হলেও নতুন বেতন হাতে পাওয়ার জন্য এখনো অপেক্ষা করতে হবে।

প্রাসঙ্গিক FAQ

১. গার্মেন্টস শ্রমিকদের বেতন কবে বাড়বে?

নতুন মজুরি বোর্ড গঠন করা হয়েছে। তবে নতুন বেতন কার্যকরের নির্দিষ্ট তারিখ এখনো ঘোষণা করা হয়নি। বোর্ডের সুপারিশ ও সরকারের চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপনের পর বিষয়টি নিশ্চিত হবে।

২. বর্তমানে গার্মেন্টস শ্রমিকদের সর্বনিম্ন বেতন কত?

২০২৩ সালের ডিসেম্বরে কার্যকর হওয়া মজুরি কাঠামো অনুযায়ী সর্বনিম্ন মাসিক মজুরি ১২ হাজার ৫০০ টাকা।

৩. গার্মেন্টস শ্রমিকদের নতুন বেতনের দাবি কত টাকা?

সাম্প্রতিক আন্দোলনে শ্রমিকদের পক্ষ থেকে মাসিক ন্যূনতম বেতন ৩০ হাজার টাকা করার দাবি জানানো হয়েছে। এটি এখনো সরকারি সিদ্ধান্ত নয়।

৪. নতুন মজুরি বোর্ড কবে গঠন করা হয়েছে?

২০২৬ সালের ১ নভেম্বর সরকার তৈরি পোশাকশিল্পের শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণে ছয় সদস্যের বোর্ড গঠন করেছে।

৫. জানুয়ারি ২০২৭ থেকে কি নতুন বেতন কার্যকর হবে?

শ্রমিক প্রতিনিধি বাবুল আখতার জানুয়ারি থেকে বাড়তি বেতন পাওয়ার আশা জানিয়েছেন। তবে সরকার এখনো জানুয়ারি ২০২৭ থেকে নতুন বেতন কার্যকরের নিশ্চয়তা দেয়নি।

আল-মামুন/