নবম পে-স্কেলের সংশোধিত গেজেটে এলো যেসব পরিবর্তন

সরকারি চাকরিজীবীদের অবসরকালীন আর্থিক সুবিধা হিসাবের ক্ষেত্রে তারিখভেদে আলাদা নিয়ম নির্ধারণ করেছে সরকার। নবম পে-স্কেলের সংশোধিত গেজেট অনুযায়ী, যাঁদের অবসর-উত্তর ছুটি শুরু হয়েছে ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে, তাঁদের ছুটিকালীন বেতন-ভাতা হিসাব হবে ২০১৫ সালের বেতনস্কেলে। আর ২ জুলাই ২০২৬ বা তার পরে ছুটি শুরু হলে বেতন-ভাতা নির্ধারিত হবে ২০২৬ সালের বেতনস্কেল অনুসারে। পাশাপাশি আগে নিষ্পত্তি হওয়া কিছু পেনশন ও আনুতোষিকের হিসাব সংশোধন করে পাওনা অর্থ দেওয়ার নির্দেশনাও এসেছে।

বুধবার (১১ নভেম্বর) সরকারি গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় প্রকাশিত সংশোধিত আদেশে এসব বিষয় স্পষ্ট করা হয়েছে।

অবসরের ছুটির তারিখ অনুযায়ী বদলাবে বেতন-ভাতার হিসাব

সংশোধিত নির্দেশনায় অবসর-উত্তর ছুটি শুরুর দিনকে গুরুত্বপূর্ণ বিবেচনায় নেওয়া হয়েছে। ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে যেসব কর্মচারীর এ ছুটি শুরু হয়েছে, তাঁরা ছুটিতে থাকাকালে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী বেতন ও ভাতা পাবেন। এর সঙ্গে প্রযোজ্য বিশেষ সুবিধাও যুক্ত থাকবে।

তবে ছুটি শেষ হওয়ার পর তাঁদের ক্ষেত্রে আগের হিসাব বহাল থাকবে না। তখন নিট পেনশন ও আনুতোষিকের পরিমাণ নির্ধারণ করতে হবে সংশোধিত গেজেটে দেওয়া বিধান মেনে।

অন্যদিকে, ২ জুলাই ২০২৬ থেকে যাঁদের অবসর-উত্তর ছুটি শুরু হয়েছে বা ভবিষ্যতে শুরু হবে, তাঁদের জন্য ছুটিকালীন বেতন-ভাতার ভিত্তি হবে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬। ছুটি শেষে পেনশন ও আনুতোষিক নির্ধারণের ক্ষেত্রেও অনুসরণ করতে হবে সংশোধিত নিয়ম।

আগে টাকা উত্তোলন করলেও নতুন করে হিসাব হতে পারে

গেজেটের আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত হলো, নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে নিষ্পত্তি হওয়া পেনশন ও আনুতোষিকের দাবিও প্রয়োজনে পুনর্বিবেচনা করতে হবে।

এ নির্দেশনা কার্যকর হবে ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১১ নভেম্বর নতুন আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ের ক্ষেত্রে। এই সময়ের মধ্যে কোনো কর্মচারীর নিট পেনশন ও আনুতোষিক জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী আহরিত মূল বেতনের ভিত্তিতে চূড়ান্ত করা হয়ে থাকলে, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে সেই হিসাব আবার নির্ধারণ করতে হবে।

নতুন করে হিসাব করার পর কারও অতিরিক্ত অর্থ পাওনা হলে সরকারকে তা পরিশোধ করতে হবে বলে সংশোধিত আদেশে উল্লেখ করা হয়েছে।

পেনশনের সীমা ও আনুতোষিকের হার অপরিবর্তিত

সংশোধনের পরও পেনশন ও আনুতোষিকের সব শর্তে পরিবর্তন আসেনি। নিট পেনশন বৃদ্ধির হার, পেনশনের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমা এবং আনুতোষিকের হার আগের অবস্থাতেই রাখা হয়েছে।

পরিবর্তন এসেছে মূলত মূল বেতন নির্ধারণ এবং অবসর-উত্তর ছুটির সঙ্গে সম্পর্কিত আর্থিক সুবিধার হিসাব পদ্ধতিতে। এ ছাড়া আগে নিষ্পত্তি হওয়া দাবির পুনর্নির্ধারণ এবং পারিবারিক পেনশন ও উৎসব ভাতা বণ্টনের বিষয়েও নতুন বিধান যুক্ত করা হয়েছে।

ফলে অবসর-উত্তর ছুটি শুরু হওয়ার তারিখ এবং সংশ্লিষ্ট কর্মচারীর পূর্বে নিষ্পত্তি হওয়া দাবির ধরন বিবেচনা করে সংশোধিত গেজেটের নিয়ম অনুযায়ী আর্থিক সুবিধা নির্ধারণ করতে হবে।

পাঠকের সাধারণ প্রশ্ন (FAQ)

১. নবম পে-স্কেলের সংশোধিত গেজেট প্রকাশিত হয়েছে কবে?

১১ নভেম্বর বুধবার সরকারি গেজেটের অতিরিক্ত সংখ্যায় সংশোধিত নির্দেশনা প্রকাশ করা হয়েছে।

২. ১ জুলাই ২০২৬ তারিখে অবসর-উত্তর ছুটি শুরু হলে বেতন কীভাবে নির্ধারিত হবে?

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী বিশেষ সুবিধাসহ ছুটিকালীন বেতন ও ভাতা দেওয়া হবে।

৩. ২ জুলাই ২০২৬ বা তার পরে ছুটি শুরু হলে কোন বেতনস্কেল কার্যকর হবে?

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬ অনুযায়ী ছুটিকালীন বেতন ও ভাতা নির্ধারণ করা হবে।

৪. আগে নিষ্পত্তি হওয়া পেনশনের হিসাব কি আবার পরিবর্তন হতে পারে?

হ্যাঁ। ১ জুলাই ২০২৬ থেকে ১১ নভেম্বর নতুন আদেশ জারির তারিখ পর্যন্ত সময়ে জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ অনুযায়ী মূল বেতনের ভিত্তিতে নিষ্পত্তি হওয়া দাবি প্রযোজ্য ক্ষেত্রে পুনর্নির্ধারণ করতে হবে।

৫. সংশোধিত গেজেটে পেনশনের সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ সীমা কি বদলেছে?

না। নিট পেনশন বৃদ্ধির হার, সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ পেনশনের সীমা এবং আনুতোষিকের হার অপরিবর্তিত রাখা হয়েছে।

আল-মামুন/