সিঙ্গাপুরে ২০২৬ সালের নতুন ওয়ার্ক পারমিট নিয়ম

সিঙ্গাপুরে কর্মরত বিদেশি শ্রমিকদের জন্য ওয়ার্ক পারমিট ব্যবস্থায় বড় ধরনের পরিবর্তন আনছে দেশটির শ্রম মন্ত্রণালয় (MOM)। ২০২৬ সাল থেকে কার্যকর হতে যাওয়া এই নতুন নিয়মে কিছু ক্ষেত্রে বিধিনিষেধ শিথিল করা হচ্ছে, আবার কিছু ক্ষেত্রে কড়াকড়ি বাড়ানো হচ্ছে। কর্তৃপক্ষের ভাষ্য অনুযায়ী, দক্ষ শ্রমিকদের জন্য সুযোগ সম্প্রসারণ এবং একইসঙ্গে ব্যবস্থার অপব্যবহার রোধ করাই এই সংস্কারের মূল উদ্দেশ্য।

উল্লেখ্য, নির্মাণ, উৎপাদন, শিপইয়ার্ড, সার্ভিস ও প্রসেস শিল্পে নিয়োজিত বিদেশি কর্মীদের জন্য প্রযোজ্য এই ওয়ার্ক পারমিট S Pass বা Employment Pass থেকে আলাদা একটি ক্যাটাগরি, যেখানে নির্দিষ্ট কোটা, লেভি ও বয়সসীমার শর্ত থাকে।

বিনোদন খাতে সবচেয়ে বড় পরিবর্তন

আসন্ন পরিবর্তনগুলোর মধ্যে সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য প্রভাব পড়তে যাচ্ছে বিনোদন খাতে। আগামী ১ জুন থেকে "পারফরমিং আর্টিস্ট স্কিম"-এর আওতায় নতুন কোনো ওয়ার্ক পারমিট ইস্যু করা হবে না। বার, নাইট ক্লাব ও হোটেলগুলোয় স্বল্পমেয়াদি শিল্পী নিয়োগে দীর্ঘদিন ধরে এই স্কিম ব্যবহৃত হয়ে আসছিল, তবে বারবার অপব্যবহারের অভিযোগ ওঠায় কর্তৃপক্ষ এটি বাতিলের সিদ্ধান্ত নিয়েছে।

চাকরির মেয়াদসীমা উঠে যাচ্ছে

নতুন নীতিতে বেশিরভাগ খাতে কর্মীদের জন্য নির্ধারিত সর্বোচ্চ চাকরির মেয়াদ (যা আগে খাত ও দেশভেদে ১৪ থেকে ২৬ বছরের মধ্যে সীমাবদ্ধ ছিল) তুলে দেওয়া হচ্ছে। যোগ্যতার শর্ত এবং নির্ধারিত কোটা-লেভি মেনে চললে এখন থেকে কর্মীরা অনির্দিষ্টকাল ধরে পারমিট নবায়ন করে কাজ চালিয়ে যেতে পারবেন।

বয়সসীমা বাড়ানো হয়েছে

কর্মীদের জন্য স্বস্তির খবর হলো, বয়সসীমাতেও ছাড় দেওয়া হয়েছে:

• সর্বোচ্চ চাকরির বয়স নির্ধারণ করা হয়েছে ৬৩ বছর
• নতুন আবেদনকারীদের ৬১ বছর বয়স পর্যন্ত নিয়োগ দেওয়া যাবে

এর ফলে অভিজ্ঞ ও দীর্ঘদিন ধরে সিঙ্গাপুরে কর্মরত প্রবাসীরা আরও দীর্ঘ সময় কাজের সুযোগ পাবেন।

সার্ভিস খাতে কড়াকড়ি বাড়ছে

তবে সব খাতেই যে নিয়ম শিথিল হচ্ছে, তা নয়। ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে সার্ভিস খাতে কম দক্ষ শ্রমিকদের ক্ষেত্রে কোটা আরও কঠোর করা হবে এবং লেভির হার বাড়ানো হবে। স্থানীয় জনশক্তির কর্মসংস্থান উৎসাহিত করা এবং কম দক্ষ বিদেশি শ্রমিকের ওপর নির্ভরতা কমানোই এই সিদ্ধান্তের মূল কারণ বলে জানিয়েছে MOM।

প্রবাসীদের জন্য কী অর্থ বহন করছে এই পরিবর্তন

সামগ্রিকভাবে এই সংস্কার সিঙ্গাপুরে কর্মরত বাংলাদেশিসহ বিদেশি শ্রমিকদের জন্য মিশ্র বার্তা বহন করছে। একদিকে দীর্ঘমেয়াদে কাজের সুযোগ ও বর্ধিত বয়সসীমা কর্মীদের জন্য ইতিবাচক, অন্যদিকে সার্ভিস খাতে কর্মরত কম দক্ষ শ্রমিকদের জন্য কোটা ও লেভি সংক্রান্ত কড়াকড়ি নতুন চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে পারে। নিয়োগকর্তাদের ক্ষেত্রেও এই পরিবর্তন খরচ পরিকল্পনায় বাড়তি সতর্কতা দাবি করবে।

সিঙ্গাপুর সরকার স্পষ্ট করেছে, তারা একটি টেকসই বিদেশি শ্রমশক্তি গড়ে তুলতে চায় — দক্ষ কর্মীদের জন্য সুযোগ বাড়বে, তবে অপব্যবহার রোধে নজরদারিও বাড়বে। এ কারণে প্রবাসী কর্মী ও নিয়োগকর্তা উভয়পক্ষকেই সিঙ্গাপুরের শ্রম মন্ত্রণালয়ের ওয়েবসাইট থেকে নিয়মিত হালনাগাদ তথ্য যাচাই করে নেওয়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।